Доп соглашение на изменение фамилии директора образец

Доп соглашение на изменение фамилии директора образец

ООО «__________________________________». в лице ______________________________, действующе __ на основании Устава, с одной стороны и ООО «_____________________________». в лице ___________________________________________, действующе ___ на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны». подписали настоящее дополнительное соглашение № 1 (далее – Соглашение), о нижеследующем:

1.

Раздел ___ «Адреса и банковские реквизиты сторон», в части «Исполнитель», договора изменить и изложить в следующей редакции:

3.

Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № ______ от «__» _______ 2012 г.

Производственный календарь

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания.

Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами.

Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту.

Если работник поменял фамилию

Работники вступают в брак, разводятся или просто меняют имя и фамилию по собственной инициативе. Дело это далеко не сугубо личное, как может показаться.

Компании тоже придется поучаствовать в этом процессе и поправить кадровые и бухгалтерские документы. Поменять работнику пенсионное страховое свидетельство. А если фамилию изменил генеральный директор, то еще и пообщаться с налоговиками.

Почти всегда эти заботы ложатся на плечи незаменимого бухгалтера.

Чтобы ничего не упустить, предложим алгоритм действий.

1 Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

(далее — Закон № 129-ФЗ). 3 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.

Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статья: Работник меняет фамилию.

(Рогозина О.)
(«Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия», 2019, N 17) Надо сказать, что трудовое законодательство не обязывает в случае изменения сотрудником фамилии, имени или отчества и, соответственно, паспортных данных ни заключать новый трудовой договор, ни подписывать допсоглашения к действующему трудовому договору. Тем не менее рекомендуется все же заключить с сотрудником дополнительное соглашение, указав в нем его новую фамилию и «свежие» паспортные данные.

Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии работника в связи с заключением брака/переменой имени
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака?

Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии?

Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии?» «персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация».

Многие кадровые и бухгалтерские документы содержат персональные данные.